Bagian Personalia

VISI :

Menjadikan salah satu bagian yang menganalisa, memotivasi dan mengembangkan karyawan dan dosen (SDM) STTNAS Yogyakarta agar supaya dapat mendukung STTNAS Yogyakarta untuk menjadi Perguruan Tinggi Center of Excellent.

MISI :

Mengelola Sumber Daya Manusia STTNAS Yogyakarta secara efektif dan efisien dengan pendekatan ilmu manajemen, psikologi dan religius (warm heart).

TUJUAN :

Mewujudkan Sumber Daya Manusia STTNAS Yogyakarta yang berkualitas dan memiliki loyalitas terhadap institusi.

STRATEGI :

  • Peningkatan kedisiplinan dengan pengelolaan presensi kehadiran
  • Mengikutsertakan pelatihan bagi karyawan dan dosen
  • Evaluasi kinerja dan budaya kerja
  • Pendekatan personal
  • Reward dan punishment

LINK DOWNLOAD : 

PENILAIAN   PRESTASI   KERJA PEGAWAI   NEGERI   SIPIL (PP   NOMOR   46   TAHUN   2011)

PETUNJUK TEKNIS DP3 TAHUN 2014

Permenpan17-2013 & lampiran (JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA)

Aea_PerkaBKNNomor1Th2013

STTNASYk_13Des2013

Jabatan Fungsional Dosen 2014 Kop V

Sosialisasi SIPKD – Bukti Penugasan dan Bukti Dokumen pada Evaluasi Kinerja

Ralat pelaksanaan sosialisasi penyamaan persepsi bagi asesor BKD

Aplikasi BK-Dosen Update 27 Mei 2013